سخنی از شریک سال ما، مسافران » Code Platoon

تفکر نوآورانه، حل خلاقانه مسئله، توجه به جزئیات، انعطاف پذیری و قاطعیت - اینها تنها تعدادی از ویژگی هایی است که ما در کارکنان آینده دنبال می کنیم. و ما متوجه شده ایم که جامعه نظامی یک منبع استعداد استثنایی برای بهره برداری از آن مجموعه مهارت ها است.

اما بودن یک کارفرمای نظامی پسند فراتر از جستجوی استعداد است. ما درک می کنیم که چقدر مهم است که یک محیط حمایتی ایجاد کنیم و باعث موفقیت کارکنانمان شویم، به همین دلیل است که مجموعه ای قوی از ابتکارات را با محوریت کمک به همسران نظامی و کسانی که سابقه نظامی دارند، حفظ می کنیم. این شامل برنامه هایی مانند گروه منابع کارکنان ارتش و کهنه سربازان ما است که بیش از 3300 عضو دارد، مزایای جامع ما برای افرادی که در وظیفه فعال هستند و مشارکت ما با سازمان هایی مانند Code Platoon که به کهنه سربازان کمک می کند تا به مشاغل غیرنظامی تبدیل شوند.

وقتی نوبت به کار ما با Code Platoon می رسد، ما به صورت آزمایشی یک ابتکار قرار دادن را اجرا کرده ایم که کاملاً موفق بوده است. در طول سال گذشته، ما تعدادی از فارغ التحصیلان Code Platoon را در برنامه توسعه مهندسی خود استخدام کرده ایم، یک برنامه خط لوله استعداد یک ساله که به عنوان پایه ای برای نیروی کار فناوری ما عمل می کند. این شامل چهار مسیر مهندسی تعیین شده (نرم افزار، سایبری، داده و زیرساخت/ابر) است که برای رشد و توسعه قابلیت های فنی طراحی شده اند. رویکرد آموزشی کامل و ساختاریافته این برنامه ترکیبی از فرصت های عملی، شتاب دهنده های یادگیری همهجانبه، و یک مؤلفه راهنمایی را ارائه می دهد که انتقالی آرام به یک محیط شرکتی و حرفه ای در مهندسی را فراهم می کند.

فارغ التحصیلان پلاتون کد ما افزوده ای عالی به تیم اینجا بوده اند - آنها ابتکار عمل را به دست می گیرند، تغییرات را می پذیرند، فعالانه گوش می دهند و از دیدگاه های مختلف حمایت می کنند و مهمتر از همه، موفقیت یکدیگر را جشن می گیرند.